Kommunikation und Führung wirksam gestalten
Manchmal fügt sich das Leben auf wunderbare Weise zusammen: Aus Freundschaften werden berufliche Partnerschaften, die auf Vertrauen und gemeinsamen Werten basieren. So erging es auch Ricarda Kiehne und David Laun. Kennengelernt haben sie sich während ihres Studiums an der Universität Mannheim und sind seither in Kontakt geblieben, obwohl beide zunächst unterschiedliche berufliche Wege einschlugen. Seit 2023 arbeiten die beiden nun bei der Kiehne Consulting zusammen und beraten Unternehmen in den Bereichen Kommunikation, Führung und Organisationsentwicklung.
Besonders dann, wenn die Herausforderungen groß sind – zum Beispiel bei Transformationen, Strategieumsetzungen oder kritischen Situationen – stehen sie ihren Kunden zur Seite. Zu ihren Klienten zählen kleine und mittelständische Unternehmen genauso wie international tätige Konzerne und gemeinnützige Organisationen.
Vom Studium zur erfolgreichen Zusammenarbeit
Ricarda und David bringen unterschiedliche berufliche Hintergründe mit, die sich jedoch perfekt ergänzen. Ricarda hat schon früh ein großes Interesse an Veränderungsprozessen und Krisenmanagement entwickelt. Nach ihrem Politikstudium startete sie ihre Karriere in der Kommunikationsberatung, zuerst in Berlin, später in Frankfurt. Für Ricarda ist Kommunikation der Schlüssel, um durch schwierige Zeiten zu steuern und Veränderungen positiv zu gestalten. David hingegen kommt aus der Welt der Zahlen. Mit einem Studium der Volks- und Betriebswirtschaft im Gepäck begann er seine Laufbahn im Krankenhaus-Management, wo er als Klinikmanager wertvolle Führungserfahrungen sammelte. Sein Wissen in Finanzen und Controlling ergänzt er durch seine Expertise in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Teamentwicklung. Diese Kombination bildet die Basis für die persönliche und maßgeschneiderte Beratung, die Kiehne Consulting bietet.
Boutique-Beratung mit Herz im Allgäu
Im Jahr 2019 zog es Ricarda ins idyllische Allgäu, wo sie während der Corona-Pandemie die Leitung des familiengeführten Hotel- und Restaurantbetriebs freistil. in Ofterschwang unterstützte und die Herausforderungen der Generationennachfolge meisterte. Mit diesen wertvollen unternehmerischen Erfahrungen im Gepäck fokussierte sie sich nach dieser Zeit wieder voll auf ihre Rolle als Kommunikationsexpertin – und blieb mit ihrem Beratungsunternehmen im Allgäu. Der Wunsch, einen Counterpart an ihrer Seite zu haben, der neue Perspektiven und Kompetenzen einbringt, wuchs. So kam David Laun im Juli 2023 an Bord. Gemeinsam bringen sie ihre gebündelte Expertise in die Projekte ein. Was die Kiehne Consulting von anderen Beratungsunternehmen abhebt, ist der Fokus auf langfristige, vertrauensvolle Beziehungen – nicht nur zu ihren Kunden, sondern auch innerhalb des eigenen Teams. Ricarda und David sehen sich als Wegbegleiter, die ihre Kunden auf Augenhöhe unterstützen. Sie sind keine Berater, die nur theoretische Konzepte entwickeln und sich dann zurückziehen. Vielmehr verstehen sie sich als praxisnahe Sparringspartner, die zusammen mit ihren Kunden erarbeiten, wie sich Strategien und Ziele im Unternehmensalltag umsetzen lassen.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von echtem Zuhören und einer fragenden Haltung. Anstatt Standardlösungen zu präsentieren, nehmen sie sich die Zeit, die individuellen Herausforderungen und Stärken eines Unternehmens zu verstehen. Besonders wichtig ist ihnen der Perspektivwechsel: Welche Bedürfnisse haben die verschiedenen Interessengruppen? Wie wirken sich diese auf die interne und externe Kommunikation aus? Welche Führungsaufgaben ergeben sich daraus?
Ricarda spricht von „Boutique-Beratung“, wenn sie über die Kiehne Consulting spricht – und das passt. Individuelle, persönliche Begleitung, strategischer Weitblick und ein hohes Maß an Qualität zeichnen ihr kleines, feines Beratungsunternehmen aus. Es ist ihr Anliegen, auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen sensibel und respektvoll einzugehen.
Veränderungen meistern und Führung stärken
Veränderungen in Unternehmen schaffen immer Reibung – und damit auch Energie, sei sie positiv oder negativ. Mit dieser Energie umzugehen, erfordert Fingerspitzengefühl, da jede Situation anders ist. Ob Standortzusammenlegungen, Unternehmensübernahmen, die Einführung neuer Software oder ein Generationenwechsel – Ricarda und David stehen Unternehmen zur Seite, wenn es darauf ankommt, Kommunikation und Führung effektiv zu gestalten. Auch bei der Entwicklung von Führungskräften ist man bei der Kiehne Consulting an der richtigen Adresse. Was bedeutet gute Führung heute? Wie gelingt der Start in einer neuen Führungsrolle? Wie organisiert man sich und sein Team effizient? Und wie lassen sich Konflikte erfolgreich bewältigen? Mit praxisnahen Seminaren, Workshops und 1:1-Coachings bereiten Ricarda und David Führungskräfte und Unternehmer auf diese und viele weitere Herausforderungen vor.
Die Stärke des Teams liegt in der Kombination aus langjähriger Führungserfahrung, unternehmerischer Denkweise und methodischer Prozesskompetenz. Mit ihrem systemischen Blick auf Organisationen und dem Anspruch, durch klare Kommunikation und effektive Führung einen spürbaren Unterschied zu machen, sorgen Ricarda und David dafür, dass Menschen erfolgreich zusammenarbeiten und Unternehmen auch in Zeiten des Wandels auf Kurs bleiben.
Kiehne Consulting GmbH
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