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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Jeder profitiert (Ad.)

- Advertorial -

Von gesünderen Arbeitsbedingungen profitieren alle Beteiligten: Der Krankenstand sinkt, die Produktivität steigt, die Mitarbeiter sind zufriedener und leistungsfähiger. Prozesse im Unternehmen werden optimiert, sodass auch die Kundenzufriedenheit steigt. Jeder eingesetzte Euro für ein zielgerichtetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bringt ein Vielfaches an Nutzen. „BGM hat das Ziel, betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse so zu entwickeln und zu verändern, dass Arbeit und Organisation gesundheitsförderlich gestaltet und die Beschäftigten zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten befähigt werden“, erklärt Karl-August Sauer von der Techniker Krankenkasse. 

Mitarbeiter sind zufriedener 

Die Effekte eines zielgerichteten Betrieblichen Gesundheitsmanagements gehen über die Prävention von Krankheiten hinaus. Das kann auch bei der Suche nach Fachkräften helfen. Denn Unternehmen, die ihren Mitarbeitern gesunde Arbeitsbedingungen anbieten, sind beliebt. 

Ein Beispiel aus der Praxis 

So läuft beispielsweise das BGM-Projekt „gesund arbeiten“ bei Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH in Memmingen: Die TK unterstützte zunächst einen Aktionstag für alle Kolleginnen und Kollegen mit dem TK-Smoothie-Mobil und Ernährungsberatungen. Durch Impulsvorträge und Kurzworkshops wurden die Führungskräfte für das Thema psychische Gesundheit sensibilisiert. 

Eine eingeladene Psychologin beleuchtete alltägliche und spezifische Belastungen in einem Workshop speziell für die Werkleitung. Daraus wurden Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit abgeleitet und entwickelt. „Seitdem finden regelmäßig in allen Bereichen des Unternehmens Vertiefungsworkshops zu den identifizierten Teambelastungen statt, die von der jeweiligen Führungskraft moderiert und durch den Betriebsrat begleitet werden“, so Sauer. 

Interessierte Firmen können sich an Karl-August Sauer wenden:
Tel.: 040 46 06 51 05-350 | eMail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 

Mehr auch unter: www.tk.de

 

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